평균 성과급 1.1억에 수석은 2억? 국민연금 ‘성과급 잔치’에 터진 서민들의 박탈감
평균 성과급 1.1억에 수석은 2억? 국민연금 ‘성과급 잔치’에 터진 서민들의 박탈감 올해 국민연금 기금운용본부 운용역들이 1인당 평균 1억 1,130만 원의 성과급을 받았다는 소식이 전해졌습니다. 전년도 평균 3,461만 원과 비교하면 세 배 가까이 오른 수치입니다. 뉴스를 처음 접했을 때, 저도 모르게 헛웃음이 먼저 나왔습니다. 성과를 낸 건 맞는데, 이 기분 묘한 씁쓸함은 어디서 오는 걸까 싶어 조금 더 들여다봤습니다. 성과급 잔치의 배경, 어디서 시작됐나 이번 성과급은 2021년부터 2025년까지 5년간의 누적 수익률(Cumulative Return)을 기반으로 산정됐습니다. 누적 수익률이란 특정 기간 동안 투자 자산이 얼마나 불어났는지를 복리 방식으로 합산한 수치를 말합니다. 지난 5년 평균 수익률은 9.75%였고, 올해 상반기에만 27%를 넘었으니 숫자만 보면 분명 괄목할 만한 성과입니다. 직급별 수령액을 보면 격차가 꽤 큽니다. 수석급은 평균 2억 1,098만 원, 선임 1억 8,472만 원, 책임 1억 1,848만 원, 전임·주임급은 7,128만 원이었습니다. 성과급 지급 대상자도 지난해 376명에서 올해 411명으로 늘었고요. 이 숫자들을 나열하다 보니, 제가 직장 생활하며 받아온 연봉 명세서가 절로 떠올랐습니다. 솔직히 이건 예상 밖이었습니다. 단순히 "많이 받았네" 수준이 아니라, 체감상 일반 직장인과의 격차가 현실로 와닿는 수준이었거든요. 물론 기금운용본부가 단순한 공공기관은 아닙니다. 약 1,100조 원 규모에 달하는 국민연금 적립금을 굴리는 곳으로, 운용 실패 시 그 피해는 고스란히 가입자인 국민에게 돌아옵니다. 그래서 우수 인재 유치와 동기 부여를 위한 성과 보상 체계가 필요하다는 논리에도 일정 부분 타당성이 있다는 시각은 분명히 존재합니다. 실제로 국민연금 기금운용본부는 민간 자산운용사 수준의 전문 인력 확보를 위해 성과 연동 보수 체계를 지속적으로 정비해왔습니다( 출처: 국민연금공단 기금운용본...