윤작가의 머니 인사이트

"실업급여 1억?" 같은 회사 21번 퇴사·재입사 꼼수의 진실  안녕하세요! 복잡하고 아리송한 경제·사회 이슈를 명쾌하게 풀어드리는 윤인싸 입니다.  오늘 대한민국 고용시장의 어두운 단면을 적나라하게 보여주는 매우 씁쓸하고 충격적인 소식을 들고 찾아왔습니다. 바로 동일 회사를 무려 21번이나 '퇴사와 재입사'를 반복하며 수억 원대의 실업급여를 타먹은 황당한 사례 가 세상에 드러났다는 소식입니다.  실업급여 제도는 우리 사회의 든든한 사회안전망이자 생계가 막막한 서민들을 위한 소중한 버팀목입니다. 하지만 이를 악용하는 일부 비양심적인 사람들 때문에 정작 도움이 필요한 이들이 피해를 입고, 성실하게 세금을 납부하는 대다수 국민들의 가슴을 치게 만들고 있습니다.  도대체 어쩌다 대한민국 실업급여 제도가 이런 '눈먼 돈' 취급을 받게 되었는지, 그 근본적인 원인과 실태, 그리고 이 썩은 고름을 도려내기 위한 현실적인 대책들을 제 개인적인 단상과 함께 4000자에 걸쳐 깊이 있게 짚어보겠습니다. 1. 팩트 체크: "같은 회사 21번 퇴사·재입사"… 사상 최고치 치솟은 실업급여 반복 수급 실태  최근 한국경제가 고용노동부를 통해 국회에 제출된 자료를 인용해 보도한 바에 따르면, 올해 실업급여 '반복 수급'과 관련된 지표들은 그야말로 역대 최고치를 갈아치울 태세입니다. ① 수치로 드러난 충격적인 반복 수급 현황 전체 수급자 급증 : 올해 7월 기준 전체 실업급여 수급자는 130만 3,000명으로, 이미 지난해 전체 수급자(169만 7,000명)의 76.7%에 달했습니다. 상반기만 지난 시점에서 작년 수급자의 80%에 육박했다는 것은 고용 불안정이 심화되었거나 제도의 허점이 방치되고 있음을 방증합니다. 3명 중 1명은 '반복 수급자' : 올해 2회 이상 실업급여를 타간 사람은 37만 1,000명으로 전체 수급자의 3분의 1 수준입니다. 지난해 전체 반복 수급자(49만 명)의 75.7...

  정부 7000억 지원 품은 여수 석유화학 1호 사업재편… 감산 수혜주와 향후 전망 총정리  안녕하세요! 거침없는 시선으로 산업계의 본질을 파헤쳐 드리는 윤인싸입니다.  최근 대한민국 경제를 떠받치는 핵심 중의 핵심, 석유화학 업계에 드디어 엄청난 지각변동이 일어났습니다. 지난 2월 대산 산단 구조조정에 이어, 드디어 국내 최대 규모의 석유화학 거점인 여수 산단에서도 공식적인 첫 번째 사업재편 안이 최종 승인 되었습니다.  단순히 기업 몇 개가 합치는 수준이 아니라, 공급 과잉이라는 거대한 암덩어리를 도려내고 체질을 완전히 뒤바꾸는 초대형 프로젝트인데요. 이번 사태가 우리에게, 그리고 대한민국 경제와 투자 시장에 어떤 어마어마한 파장을 불러올지 윤인싸가 아주 깊고 날카롭게 짚어드리겠습니다! 1. 여수 석유화학 '1호 사업재편', 도대체 무슨 일이 일어났나?  이번에 산업통상자원부의 최종 승인을 받은 여수 산단 사업재편 계획은 대한민국 화학 역사상 손에 꼽히는 대수술입니다. 참여 기업은 여천NCC, 롯데케미칼, 한화솔루션, DL케미칼 등 국내 굴지의 석화 대기업들입니다. 🏭 구조조정의 핵심 내용 요약 설비 폐쇄 및 통합 : 가동이 이미 중단된 여천NCC 3공장에 이어 2공장까지 전격 폐쇄합니다. 그리고 여천NCC 1공장은 롯데케미칼 여수 공장과 통째로 합병해 새로운 통합법인을 설립합니다. 지배구조 및 참여 방식 : 롯데케미칼은 여수 공장의 나프타분해설비(NCC)와 PE(폴리에틸렌)·PP(폴리프로필렌) 등 기초소재 사업을 물적분할해 여천NCC와 합칩니다. 한화솔루션과 DL케미칼은 각자 가지고 있던 다운스트림 사업 부문을 여천NCC에 현물출자합니다. 균등 지분 구조 : 새롭게 탄생하는 통합 신설법인의 지분은 롯데케미칼, 한화솔루션, DL케미칼이 3대 3대 3으로 공평하게 나눠 가지며, 대대적인 자산 및 공정 효율화에 돌입합니다. 📉 공급 과잉 해소를 위한 어마어마한 감산 규모  이번 재편을 통해 여수 산단에서...